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Les théories de l'organisation

Qu'est-ce que la théorie de l'organisation ?
C'est un courant pragmatique dont la base théorique demeure très largement inspirée de l'école classique.
Ces principes sont : le but de l'entreprise est la maximisation du profit, c'est lui qui mesure l'efficience organisationnelle._{30 mai 2004}
Pourquoi la théorie des organisations ?
L'objectif en théorie des organisations est de comprendre comment améliorer le fonctionnement de différentes entités et en particulier des entreprises, cela de façon rationnelle.
C'est-à-dire en planifiant, en organisant les choses de façon à accroître l'efficacité globale de chaque action.
Quelles sont les théories de Taylor ?
Développé par l'ingénieur américain Taylor en 1911, le taylorisme est une doctrine d'organisation du travail qui se veut scientifique.
Il repose sur une division horizontale du travail, où chaque ouvrier répète un nombre réduit de tâches.
L'unité de commandement.
Pour Fayol, une grande entreprise, c'est d'abord une hiérarchie à plusieurs niveaux.
Chaque personne obéit à un chef et un seul.
Ceci signifie qu'un grand chef ne peut pas « court-circuiter » ses collaborateurs et donner des ordres directement à tout le monde.

La théorie des organisations (Organizational theory) est une discipline qui étudie les organisations, aussi bien marchandes que non-marchandes, dans toutes leurs diversités (entreprise, hôpital, syndicat, association, administration, conventions, )

Les théories de l'organisation

Qu'est-ce que la théorie de l'organisation ?

Pourquoi la théorie des organisations ?

Quelles sont les théories de Taylor ?