Quels sont les enjeux de la gestion des ressources humaines ?
Valoriser les compétences des salariés.
Accompagner et piloter les changements organisationnels de l'entreprise mais aussi en termes de formation, de développement des compétences… Organiser et gérer l'administration du personnel en termes de gestion du personnel, de la paie, de missions administratives…12 juil. 2023Quels sont les enjeux de l'entreprise ?
Les entreprises sont confrontées à diverses transformations structurelles, organisationnelles, managériales ou sociales : digitalisation, quête de sens, changement de gouvernance, nouvelles pratiques managériales…
Quelle sont les objectifs des ressources humaines ?
Ils permettent de mettre en évidence les besoins en personnel de l'entreprise.
La fonction Ressources humaines définit donc les actions nécessaires pour combler ces besoins : recrutement de personnels extérieurs, formation du personnel interne, recours à des sous-traitants…Enjeux et objectifs de la gestion des carrières
Engager et fidéliser les talents.Accompagner la montée en compétences et la transmission.Assurer la performance de l'entreprise.Développer la marque employeur.Étape 1 : Création du référentiel de compétences.Étape 2 : Identification des compétences dans l'entreprise.
Mondialisation et développement des enjeux contradictoires ?
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