Il existe plusieurs types de formation pour vous former : -Formation initiale ; -Formation continue ; -Formation professionnelle ; -Formation pour adulte ; -Formation en présentiel ; -Formation en alternance ; -etc.
11) Étudier le contexte au préalable. 2.
2) Connaître le budget alloué au plan de formation. 3.
3) Analyser les compétences présentes en interne. 44) Échanger avec les salariés concernés. 5.
5) Consulter les managers des salariés concernés. 66) Établir des indicateurs de réussite du plan de formation.