La meilleure manière de soutenir le sentiment d’efficacité des apprenants, et par consé- quent leur apprentissage, serait donc de les focaliser sur les moyens qu’ils peuvent acquérir en vue de mieux maîtriser la tâche à accomplir (Bandura, 1997). Ce point est bien illustré par des études de Schunk et Rice (1987, 1991).
Le sentiment d’efficacité joue un rôle essentiel dans de multiples aspects de l’existence humaine. Bandura consacre de longs chapitres à ses applications possibles, que ce soit dans le domaine cognitif et scolaire, dans la santé physique et mentale, dans le sport, dans l’organisation, ou encore dans le militantisme et l’action collective.
L’expertise de l’individu est une autre caractéristique personnelle étudiée dans la littérature comme influant sur le sentiment d’efficacité personnelle. Bong (1999) a montré que les élèves se trouvant dans des classes fortes ( advanced placement classes) émettent des jugements plus spécifiques de leur sentiment d’efficacité personnelle.
Le sentiment d’efficacité personnelle se définit comme « le jugement que porte une personne sur sa capacité d’organiser et d’utiliser les différentes activi- tés inhérentes à la réalisation d’une tâche à exécu- ter » (Bouffard-Bouchard & Pinard, 1988, p. 411).