Comment évaluer le rendement d'un employé ?
Les outils pour évaluer son personnel sont multiples : entretiens, grilles d'évaluation, questionnaire, formulaires, rapports…
Quelles sont les méthodes d'évaluation du personnel ?
Aider l'employé et l'informer sur son rendement de travail (forces et faiblesses); 2. Être au fait des critères et des normes du travail; 3.
Permettre à l'employé de connaître ses responsabilités et les attentes de son employeur face à son rendement; 4.
Déterminer les besoins de formation et élaborer un plan d'action.
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