Exercice : la reconnaissance et la gratitude favorisent votre capacité de résilience.
Tenez un journal de bord de la gratitude.
Vous vous concentrerez ainsi sciemment chaque jour sur les éléments positifs et vous leur offrirez ainsi une plus grande place.
Parmi les éléments qui contribuent à la résilience, il y a par exemple le sentiment d'être fondamentalement accepté par une autre personne – sans que cela implique nécessairement d'approuver ses comportements -, la capacité de trouver un sens à sa vie, l'estime de soi ou encore un sens de l'humour constructif.
La résilience, c'est-à-dire la capacité à affronter et à surmonter l'adversité, était auparavant principalement perçue comme une qualité personnelle.
Des études révèlent maintenant que le développement de la résilience au sein d'une équipe peut également aider à protéger la sécurité psychologique en milieu de travail.