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Culture d'entreprise l'échec d'un concept

Quels sont les risques de la culture d'entreprise ?
La culture d'entreprise représente une source d'attractivité et d'engagement, mais elle comporte aussi des risques.
Elle peut ralentir la performance de l'organisation.
Le phénomène émane de la négligence ou du faible engagement du cadre et des responsables dans la promotion de la culture d'entreprise.
Quelles sont les limites de la culture de l'entreprise ?
Le principal danger de la culture d'entreprise est qu'elle devienne restrictive.
Seuls les candidats partageant les valeurs de la marque seront recrutés, au risque de créer un climat de conformisme dans l'entreprise, qui peut devenir à la longue un obstacle à la création, à l'innovation et à la prise de risque.
Quels sont les 4 types de culture d'entreprise ?
Les 4 types de culture d'entreprise
Le clan : la culture d'entreprise «Dionysos»L'adhocratie : la culture d'entreprise «Athéna»Le marché : la culture d'entreprise «Apollon»La hiérarchie : la culture d'entreprise «Zeus»
La première faiblesse concerne la méthodologie.
Les ethnologues nous ont appris depuis longtemps les difficultés méthodologiques de la mise en évidence d'une culture et au niveau de l'entreprise, on a souvent cru pouvoir rapidement mettre en évidence des traits culturels qui n'en étaient pas.

Quels sont les risques de la culture d'entreprise ?