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ENTREVUE DE SÉLECTION

Qu'est-ce qu'une entrevue de sélection ?
L'entrevue de sélection est l'un des outils de mesure utilisé dans un processus de recrutement pour évaluer de façon objective les habiletés d'un candidat.
Qu'est-ce qu'un processus de sélection ?
Le processus de sélection des candidats comprend toutes les étapes menant à l'embauche d'une personne pour un poste.
Il s'agit d'un processus vital pour toute entreprise prospère, car un processus de sélection des candidats solide est nécessaire pour engager les candidats les plus qualifiés pour un poste particulier.
Comment se fait la sélection des candidats ?
8 étapes pour sélectionner des candidats
1Préparer ses recrutements en amont.
Définir le profil du candidat idéal.
2) Diffuser les offres d'emploi au bon endroit.
3) Sourcer des candidats.
4) Gérer les candidatures.
5) Pré-sélectionner les candidats.
6) Rencontrer les candidats.
7) Evaluer.
8) Choisir l'élu
Questions d'entrevue courantes
Quelles sont vos faiblesses? Pourquoi devrait-on vous embaucher? Pourquoi voulez-vous travailler ici? Quels sont vos objectifs? Pourquoi avez-vous quitté (ou pourquoi quittez-vous) votre emploi? Quand étiez-vous le plus satisfait dans votre emploi?

. L'entrevue de sélection est une rencontre structurée entre un candidat et un intervieweur dans le but d'échanger de l'information, d'établir si les Autres questions

L'entrevue de sélection
Réussir son entrevue de sélection

ENTREVUE DE SÉLECTION

Qu'est-ce qu'une entrevue de sélection ?

Qu'est-ce qu'un processus de sélection ?

Comment se fait la sélection des candidats ?

8 étapes pour sélectionner des candidats

Questions d'entrevue courantes