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Système de gestion de la SST

Qu'est-ce que le système de gestion de la SST ?
Qu’est-ce qu’un système de gestion de la SST? Le système de gestion de la SST (SGSST) fait partie du système de gestion global d’une organisation. Il a pour but d’organiser la prévention de façon systématique dans le milieu de travail et d’en arriver à une meilleure intégration de la SST aux différentes activités de l’organisation.
Qu'est-ce que le rapport sgsst ?
Ce rapport traite du système de gestion de la sécurité et de la santé au travail (SGSST) et de son application en vue d'une gestion effective des dangers et risques en milieu de travail. Il a été rédigé pour servir de toile de fond à la campagne organisée à l'occasion de la Journée mondiale 2011 de la sécurité et de la santé au travail.
Qu'est-ce que l'approche systémique de la gestion de la SST ?
Système de gestion de la SST: un outil pour une amélioration continuepdf - 2.0 MB Au cours des dix dernières années, l’approche systémique de la gestion de la SST a fait de nombreux adeptes et a été introduite dans les pays industrialisés comme dans les pays en développement.
Qu'est-ce que le guide SST ?
Le guide fournit également des informations sur les dangers et les risques spécifiques en matière de SST. Les parties qui ont contribué à l'élaboration de ce guide sont identifiées dans l'introduction et remerciements. Processus d'évaluation et de gestion des risques

Politique

Politique relative à la SST 1. Document INRS : Des informations complémentaires sur les modalités de gestion souhaitable de la SST 2. Document INRS : Pour vous aider à structurer votre politique d’évaluation des risques See full list on ilo.org

Organisation

Communication 1. Recevoir et consigner les communications internes et externes ayant trait à la SST, et y répondre de manière appropriée; 2. Garantir la communication interne, entre les niveaux et fonctions visés de l’organisation, des informations sur la SST; 3. Veiller à ce que les préoccupations et suggestions des travailleurs et de leurs représentants concernant les questions de SST soient entendues et examinées, et qu’une réponse y soit apportée. See full list on ilo.org

Planification et Mise en œuvre

Planification, élaboration et mise en œuvre du système 1. Au minimum, de se conformer à la législation et à la réglementation nationales; 2. D’intégrer les éléments du système de gestion de la SST de l’organisation; 3. De viser l’amélioration continue des résultats en matière de SST. Objectifs de SST 1. Être propres à l’organisationet en rapport avec sa taille et la nature de ses activités; 2. Être conformes à la législation et à la réglementation nationales pertinentes et applicables, ainsi qu’aux obligations techniques et économiques de l’organisationen matière de SST; 3. Viser l’amélioration continue de la protection de la sécurité et de la santé des travailleurs afin d’obtenir les meilleurs résultats en matière de SST; 4. Être réalistes et réalisables; 5. Être consignés dans un docume

Action en Vue de l’amélioration

Action préventive et corrective 1. D’identifier et d’analyser les causes profondes de tout aspect non conforme aux réglementations en vigueur en matière de SST ou aux dispositions relatives aux systèmes de gestion de la SST ; 2. D’introduire, de planifier, de mettre en œuvre, de consigner l’action corrective et préventive, et d’en contrôler l’efficacité, notamment eu égard aux modifications du système de gestion de la SST proprement dit. See full list on ilo.org

Prévention Des Risques

Réviser régulièrement l’évaluation des risques 1. Des changements importants se sont produits; 2. D’autres améliorations peuvent être apportées; 3. Les travailleurs ont décelé un problème; 4. L’on a tiré des enseignements des accidents ou quasi-accidents qui se sont produits. 1. Manuel de formation sur l’évaluation et la gestion des risques au travail pour les petites et moyennes entreprises 2. Guide en 5 étapes à l’intention des employeurs, des travailleurs et de leurs représentants sur la réalisation des évaluations des risques sur le l

Accidents et Enquêtes

Déterminer pourquoi les mesures de prévention existantes n’ont pas fonctionné et quelles sont les améliorations ou mesures supplémentaires qui s’imposent;S’organiser pour empêcher que l’incident ne se reproduise;Signaler les domaines où il convient de revoir l’évaluation des risques;Améliorer la prévention des risques sur le lieu de travail pour l’avenir. See full list on ilo.org

Consulter Les Travailleurs

Déceler les risques sur le lieu et le poste de travail que le travailleur connaît particulièrement bien ;S’assurer que les contrôles en matière de sécurité et de santé sont effectivement menés;Renforcer la volonté de travailler dans des conditions de sécurité et de santé;Faire remonter l’information sur l’efficacité des dispositions prises en matière de sécurité et de santé et des mesures de maîtrise. See full list on ilo.org

Fournir Une Formation et Des Informations

Des dangers et risques auxquels ils peuvent être confrontés;Des mesures en place pour faire face à ces dangers et risques;De la manière de se conformer aux procédures d’urgence. See full list on ilo.org

Assurer La Supervision

Les superviseurs doivent savoir que l’on attend d’eux en termes de sécurité et de santé. Ils doivent comprendre la politique de l’employeur relative à la sécurité et à la santé, savoir où se positi

Premiers Secours

Une trousse de premiers secours convenablement stockée;Une personne désignée qui sera chargée d’administrer les premiers secours. See full list on ilo.org

Système de gestion de la SST

Qu'est-ce que le système de gestion de la SST ?

Qu'est-ce que le rapport sgsst ?

Qu'est-ce que l'approche systémique de la gestion de la SST ?

Qu'est-ce que le guide SST ?