Également nommée « grille d'évaluation », la grille d'entretien représente la liste de questions que vous allez poser lors de votre entretien individuel.
Cet outil donne la possibilité de regrouper toutes les informations sur vos candidats une fois les entretiens terminés.
La clé d'une grille d'évaluation efficace réside dans l'utilisation d'un système de notation qui soit, d'une part, bien défini à l'avance, et d'autre part, qui soit compréhensible par tous les collaborateurs participant directement ou indirectement au processus de recrutement.