L'employeur doit protéger la santé et la sécurité de ses salariés. En fonction de l'effectif de l'entreprise, il doit mettre en place un service de prévention et de santé au travail dans l'entreprise ou adhérer à un tel service, appelé communément « médecine du travail ». Quel est le rôle du médecin du travail ?
La médecine du travail est une spécialité médicale qui a pour but d’éviter toute altération ou dégradation de la santé des travailleurs, du fait de leur travail. de surveiller les conditions d’hygiène sur le lieu de travail ; mais également de suivre l’état de santé des travailleurs.
Tous les employeurs de droit privé peuvent contacter la médecine du travail (2). Il en est de même pour les employeurs des établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC), des établissements publics administratifs (EPA) s'ils emploient du personnel de droit privé et des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux (3).
Au-delà des idées reçues, la médecine du travail représente un pilier crucial de la préservation de la santé des travailleurs. Ces services diversifiés offrent un soutien concret et adapté aux entreprises et à leurs collaborateurs, contribuant à la création d'environnements de travail plus sûrs, sains et adaptés à chacun.