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L'EMPLOI ATYPIQUE DANS LE MONDE

Quels sont les avantages de l’emploi atypique ?
Pour certains, l’emploi atypique peut être une porte d’entrée sur le marché du travail. Mais à cause du manque de sécurité de nombre de ces emplois, les travailleurs concernés risquent souvent bien davantage de se retrouver au chômage que les travailleurs ayant un emploi standard.
Quelle est la différence entre un emploi atypique et un travail indépendant ?
L’emploi atypique désigne une entente de travail entre un employeur et un employé dont les conditions s’écartent de celles de l’emploi typique. Le travail indépendant désigne une entente de travail entre un prestataire ou un fournisseur de services indépendant et un client.
Quels sont les différents types d’emploi atypique ?
Quatre types d’emploi atypique sont généralement reconnus 1 : L’emploi temporaire est un emploi prévu pour une période prédéterminée seulement. Il comprend notamment les contrats à durée déterminée, les contrats de projet ou de tâche, le travail saisonnier et le travail occasionnel.
Pourquoi les chercheurs utilisent-ils les informations sur l’emploi atypique ?
Les chercheurs utilisent les informations sur l’emploi atypique pour analyser les tendances économiques et celles du marché du travail. Elles peuvent aussi servir à déterminer les caractéristiques sociodémographiques, les professions, l’industrie, le lieu de résidence et le statut d’immigration des travailleurs atypiques.

Quels sont les avantages de l’emploi atypique ?