Qu’Avez-Vous pensé Des Finalistes et lauréates de Cette Édition ?
Elles sont toutes bluffantes, autant les écoles et le personnel enseignant que les élèves et ingénieures. Les étudiantes notamment ont des projets originaux et réalisent énormément de choses en parallèle de leurs études avec des projets associatifs et humanitaires. Je trouve cela extrêmement positif et motivant de se retrouver ainsi avec d’autres f
Comment Agissez-Vous Pour Favoriser La Mixité en Entreprise ?
Il y a 6 ans, j’ai cofondé le réseau international « Women in Engineering » à destination des femmes en entreprise. Toutes ont la même problématique : elles sont dans des organisations avec peu de femmes et encore moins de femmes dirigeantes. Notre objectif consiste à montrer l’intérêt de la diversité de genre en entreprise sur deux sujets : la per
Comment Les Femmes Dirigeantes améliorent-elles La Performance de l’entreprise ?
Dans le cadre de « Women in Engineering », nous avons réalisé une étude qualitative en 2014 sur la mixité, la performance, l’entreprise et l’innovation. Nous avons étudié les caractéristiques des leaders féminines et il s’est avéré qu’en général, les femmes ont une méthode de management plus inclusive et qui porte plus d’attention aux interactions
Qu’Apporte La Mixité Aux Projets d’innovations ?
Intégrer la notion de genre fait progresser l’innovation et apporte davantage d’inclusion et d’accessibilité aux produits et services que l’on conçoit. Aujourd’hui, lorsque l’on réalise une innovation, le biais de genre fait que notre produit peut véhiculer des stéréotypes. Par exemple, les essais de médicaments sont majoritairement réalisés sur de