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Concilier flexibilité du travail et cohésion sociale – Un défi à relever

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  • Qui définit la cohésion sociale comme étant la capacité de faire société ?

    Il existe une définition européenne de la cohésion sociale, qui est exprimée, par le Conseil de l'Europe, comme « la capacité d'une société à assurer le bien-être de tous ses membres, à minimiser les disparités et à éviter la polarisation.

  • Quel est l'importance de la cohésion sociale ?

    Le niveau de cohésion sociale permet de favoriser les synergies des organisations et la qualité de vie des membres des sociétés, si les relations sociales sont vécues positivement par les individus constituant cette organisation ou cette société.

  • Comment Peut-on renforcer la cohésion sociale ?

    La sensibilisation des populations à la paix et à la gestion pacifique des conflits.
    Le rétablissement (ou la création) des échanges et du lien entre les communautés elles-mêmes, et entre les communautés et les instances de gouvernance locale (corps enseignant et médical, élus)

  • -de l'accès au bien-être matériel ; -de la diminution des inégalités, de l'égalité des chances et de l'absence d'exclusion sociale ; -de la participation active des individus à la société ; -du sentiment d'appartenance ; -d'un but commun et de valeurs partagées.

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