Quelles sont les conditions d'un contrat d'apprentissage ?
L'apprenti doit être âgé au maximum de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour).
L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants : Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu.Comment fonctionne le CFA ?
Qu'est-ce qu'un CFA ? Le CFA est le versant théorique de l'alternance.
Les Centres de Formation des Apprentis (CFA) sont des organismes de formation certifiés qui préparent au contrat d'apprentissage.
Ils dispensent des enseignements théoriques qui se complètent d'une mise en pratique au sein de l'entreprise.Quel statut quand on est en apprentissage ?
– Un statut de salarié à part entière dans l'entreprise
En tant qu'apprenti vous êtes un salarié à part entière À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle et celle de l'entreprise vous sont applicables dans les mêmes conditions qu'aux autres salariés.7 conseils pour bien former un apprenti
1Assurer le béaba du rôle et des missions du maître d'apprentissage.
2) Motiver votre apprenti.
3) Valoriser son travail.
4) Définir des objectifs clairs.
5) Déléguer.
6) Ne pas faire des suppositions.
7) Faire régulièrement des retours sur son travail.
8) Conseil bonus : Ne pas rester théorique.
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