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Normes de formation par l’apprentissage

Comment se passe la formation en apprentissage ?
L'apprentissage permet d'avoir accès à une formation complète et rémunérée aboutissant à l'obtention d'un diplôme reconnu.
Le cursus se compose d'une partie théorique (400 heures au minimum) qui se déroule en centre de formation et d'une expérience professionnelle acquise en entreprise.
Quel est l'objectif principal de la formation en apprentissage ?
L'alternance permet d'allier études et pratique en entreprise.
Plébiscitée par les jeunes et les employeurs, cette formule est devenue une combinaison gagnante pour décrocher un diplôme du CAP au bac + 5.
C'est aussi une façon de s'insérer rapidement dans la vie active par le biais d'un 1ᵉʳ emploi qualifié.
Quelles sont les modalités d'apprentissage ?
Qu'est-ce qu'une modalité d'apprentissage ? Une modalité d'apprentissage regroupe les éléments pédagogiques (type d'activités, supports, ressources) choisis pour inculquer un savoir ou des compétences.
En d'autres termes, il s'agit de la manière dont le formateur transmet son enseignement aux apprenants.
Si la formation est l'acte de former quelqu'un sur la façon d'accomplir une tâche ou de l'exécuter plus efficacement, et que l'enseignement est un processus à long terme de développement des connaissances, qu'est-ce que l'apprentissage ? L'apprentissage est le résultat souhaité de la formation et de l'enseignement.

Norme de formation Document rédigé sous forme d'énoncés concis qui décrivent chacune des compétences que doit acquérir l'apprenti ou l'apprentie pour exercer le métier. En utilisant ce document, les formateurs peuvent s'assurer que les apprentis acquièrent toutes les compétences requises, qui y sont décrites en détail.

Normes de formation par l’apprentissage

Comment se passe la formation en apprentissage ?

Quel est l'objectif principal de la formation en apprentissage ?

Quelles sont les modalités d'apprentissage ?