THÉORIE DU CHANGEMENT
Qui est l'auteur de la théorie du changement ?
Elle a formellement été proposée par Carol Weiss en 1995 (Weiss, 1995).
La technique s'est ensuite popularisée au cours des années 2000 avec la publication de guides et de ressources par, notamment, la Kellogg Foundation (W.K.
Kellogg Foundation, 2004) et l'Aspen Institute (Anderson, 2005).
Comment élaborer une théorie du changement ?
Comment se formuler une théorie du changement
1Identifier comment le changement se manifeste dans un contexte.
2) Clarifier votre propre rôle.
3) Développer une voie conceptuelle - la Théorie de l'action.
4) Identifier les hypothèses.
5) Le suivi des changements.
6) La réflexion critique.Quel est le sens de la théorie du changement ?
Une théorie du changement est un diagramme ou une description écrite des stratégies, actions, conditions et ressources qui facilitent le changement et obtiennent des résultats .
Il a un « pouvoir explicatif » (Reinholz & Andrews, 2020) dans le sens où il doit expliquer pourquoi vous pensez que certaines activités ou actions conduiront à des résultats particuliers.
- Prenons l'exemple de Girls Code .
La déclaration sur la théorie du changement pourrait répondre au risque élevé de traite des êtres humains auquel les jeunes filles sont confrontées en proposant des stages de codage et en augmentant leur accès à des emplois technologiques bien rémunérés.
La théorie du changement identifie explicitement des solutions qui ciblent les besoins des femmes et des filles et veille à ce que celles-ci bénéficient de manière égale du changement envisagé.