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Outil d'évaluation de l'égalité des genres dans les organisations

Quels sont les outils d'analyse du genre ?
Des outils d'analyse pratiques : le cadre de Harvard (le profil d'activités ou les 3 rôles; l'accès et contrôle des ressources; les facteurs d'influence), les 5 domaines (Sarah Longwe), l'analyse socio-économique selon le genre (ASEG), les indicateurs sexo-spécifiques (PNUD), le Gender Budgeting.
Qu'est-ce qu'un audit genre ?
Un audit participatif de genre est à la fois un outil et un processus.
Son but est de promouvoir une intégration concrète et efficace de l'égalité des sexes aux niveaux de l'individu, de la cellule de travail et de l'organisation tout entière.
Quelle est la différence entre égalité entre les genres et l'équité entre les genres ?
L'égalité des genres consiste à traiter tout le monde de la même manière, quel que soit son genre, tandis qu'avec l'équité entre les genres, on traite différemment les personnes de genres différents en fonction de leurs besoins spécifiques.
L'égalité des sexes, en plus d'être un droit humain fondamental, est essentielle à la mise en place de sociétés pacifiques dotées d'un plein potentiel humain et d'un développement durable.
De plus, il a été démontré que l'autonomisation des femmes stimule la productivité et la croissance économique.

L'audit de genre renforce la capacité collective de l'organisation à examiner ses activités sous le prisme sexospécifique et identifie les forces et faiblesses Autres questions

Outil d'évaluation de l'égalité des genres dans les organisations

Quels sont les outils d'analyse du genre ?

Qu'est-ce qu'un audit genre ?

Quelle est la différence entre égalité entre les genres et l'équité entre les genres ?