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Caractériser une organisation

Comment caractériser un entreprise ?
Le type d'activité est un élément de caractérisation : l'entreprise a une fonction économique de production de bien et de services marchands.
SI l'activité de l'entreprise est une production de biens et de services, vous pouvez présumer que le type de l'organisation est celui d'une entreprise.
Comment caractériser une organisation exemple ?
Voici la caractérisation d'une organisation ou d'une entreprise à travers le nombre de collaborateurs :
1 salarié : micro entreprise,-10 collaborateurs : très petite entreprise,Entre 10 et 49 salariés : petite entreprise,Entre 50 et 499 salariés : moyenne entreprise,+500 salariés : grande entreprise.
Comment faire une caractérisation d'une entreprise ?
En fonction du nombre de collaborateurs, une entreprise peut être caractérisée de la manière suivante :
1Micro entreprise (1 salarié )2Très petit e entreprise (moins de 10 collaborateurs)3petite entreprise (Entre 10 et 49 salariés)4Moyenne entreprise (Entre 50 et 499 salariés)5Grande entreprise (plus de 500 salariés)
Une organisation publique
1Présente un caractère de soumission au pouvoir politique.
2) Relève d'un système juridique particulier.
3) Participe au « service public »4Se finance à partir de ressources budgétaires affectées ou prélevées.

Caractériser une organisation revient à identifier 7 éléments caractéristiques de celle-ci :

Comment caractériser un entreprise ?