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GRH

Qui ce que la GRH ?
Autrefois désignée sous l'appellation de gestion du personnel, la gestion des ressources humaines (GRH) fait référence aux pratiques déployées pour administrer, mobiliser et développer le capital humain impliqué dans l'activité de l'entreprise.
Quels sont ses objectifs ?
Quel est le but de GRH ?
Zoom sur ses missions principales : recruter les nouveaux salariés, motiver et fidéliser ceux déjà en poste, développer les compétences.
Quel est le rôle de la GRH dans une entreprise ?
La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.
Juridique, politique, économique, social et technologique.

Définition de la gestion des ressources humaines La gestion des ressources humaines (ou GRH) correspond à l'ensemble des systèmes mis en place pour organiser, utiliser à bon escient et développer les ressources humaines, c'est-à-dire les individus qui travaillent au sein d'une organisation.

GRH

Qui ce que la GRH ?

Quel est le but de GRH ?

Quel est le rôle de la GRH dans une entreprise ?