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Chapitre 7 : La gouvernance d'entreprise

C'est quoi la gouvernance de l'entreprise ?
Il répartit les droits et les obligations des différents intervenants au sein de l'entreprise, tels que les actionnaires ou les dirigeants, et pose les règles et les procédures de prise de décision.
Quels sont les principes de la gouvernance d'entreprise ?
Les principaux objectifs de la gouvernance d'entreprise sont :
le contrôle ;la transparence ;l'efficience ;une gestion des risques adaptée ;l'amélioration des processus ;l'égalité de traitement et la protection des différents intérêts.
Quels sont les différents types de gouvernance ?
Puisqu'il y a trois sources de pouvoir internes à l'entreprise, on distingue trois modèles purs de gouvernement d'entreprise (managérial, actionnarial et salarial) ; trois modèles mixtes ; et un modèle pluraliste (la codétermination).
Les composantes d'un système de gouvernance
Les structures mobilisées par les systèmes de gouvernance sont variées.
Certaines sont propres à l'organisation concernée : assemblée générale, conseil d'administration, comités ad hoc (par exemple pour suivre les nominations des dirigeants et leur rémunération), etc.

C'est quoi la gouvernance de l'entreprise ?