Approches classiques :
Théorie institutionnelle. École sociotechnique. École de la contingence.
Théorie de l'acteur stratégique.
Elle permet d'analyser les organisations en combinant les apports de l'école culturaliste, de la sociologie qualitative, de l'interactionnisme symbolique, et de l'école socio-technique.
L'organisation bureaucratique, une organisation rationnelle.
Max Weber (1864-1920) est considéré comme le père de la sociologie des organisations dans la mesure où, en menant une réflexion sur le pouvoir, il débouche sur une analyse des modes de fonctionnement des organisations humaines.