L'enseignant contractuel est recruté en CDD, à temps plein ou partiel.
Le contrat est fixé pour la durée du besoin à couvrir.
S'il s'étend sur toute une année scolaire, le contrat comprend alors toutes les vacances scolaires et s'arrête à la veille de la rentrée suivante.
Pour être titularisé-e, il faut avoir validé la partie éducation nationale et remplir les conditions de diplôme. À la fin de l'année scolaire : L'équipe de suivi (PEMF : maîtres formateurs et PINSPE : professeurs de l'INSPE) établit un rapport avec avis sur la titularisation à partir de leurs observations.
Une vie professionnelle instable peut aussi pousser certaines personnes à devenir enseignant contractuel.
Ces personnes sont dans une période de transition.
Elles cherchent à avoir une expérience professionnelle supplémentaire.
Elles veulent également éviter d'avoir un trou dans leur CV.