Manuel des bonnes pratiques en matière de ressources humaines

Quels sont les pratiques de la gestion des ressources humaines ?

Les pratiques stratégiques.
Dans une démarche pédagogique, les pratiques de la gestion des ressources humaines (GRH) se répartissent selon trois items qui sont l'attraction, le développement et la rétention du personnel.

Quels sont les 5 principaux modèles de GRH ?

Juridique, politique, économique, social et technologique.

Quels sont les 4 grands domaines de la gestion des ressources humaines ?

Les 4 fonctions essentielles de la GRH (Gestion des Ressources Humaines) sont le recrutement des salariés, la rémunération du personnel, la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et l'amélioration des conditions de travail.

Pour une gestion efficace des ressources humaines