Indicateurs en pharmacie hospitalière SFPC
Comment gérer une pharmacie hospitalière ?
La gestion d'une pharmacie hospitalière est assurée par un pharmacien qui est assisté, par un ou plusieurs préparateurs en pharmacie ; Chaque agent doit bénéficier d'une fiche de fonction.
Cette fiche constitue un faible apport si elle n'est pas un outil de dialogue entre l'agent, le pharmacien et le directeur.
Comment faire la gestion de stock dans une pharmacie ?
5 conseils pour optimiser la gestion des stocks d'une pharmacie
1Organiser la pharmacie en différentes zones.
2) Disposer de plusieurs lieux de dépôt.
3) Contrôler la rotation des produits.
4) Dédier une partie du personnel à la gestion des stocks.
5) Mener des actions pour « écouler » certains produits.Quelle est la mission de la pharmacie hospitalière ?
le circuit des produits de santé à travers la gestion de leur approvisionnement et de leur dispensation. à la recherche et aux essais cliniques. les traitements pour les patients (chimiothérapies, radiopharmacie, nutrition…). de la stérilisation des dispositifs médicaux.
- La rémunération mensuelle brute des pharmaciens hospitaliers en début de carrière s'élève à environ 4 200 €.
Ce salaire augmente avec l'expérience et les années d'exercice.
Un(e) pharmacien(ne) hospitalier/hospitalière peut gagner près de 7 500 € brut par mois en fin de carrière.
Les indicateurs sont des outils de communication, ils constituent un support de dialogue en interne et en externe à la PUI. Au total 92 indicateurs sont proposés dans ce guide : dont 76 indicateurs de production dont 16 indicateurs de qualité.