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Rapport mondial sur les salaires 2016/17

Pourquoi il y a des inégalités salariales ?
En 2021, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 24 % à celui des hommes dans le secteur privé.
Cet écart reflète d'abord des différences de volume de travail annuel car les femmes sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l'année et davantage à temps partiel.
Comment calculer l'écart de rémunération homme femme ?
Pour un temps plein, le salaire mensuel net moyen des hommes est de 2 689 euros en 2021, celui des femmes de 2 292 euros.
En moyenne, les femmes gagnent alors 400 euros de moins que les hommes, soit 15 % de moins.
Qu'est-ce que l'écart salarial ?
En général, l'écart salarial entre les genres désigne la différence entre les revenus moyens des personnes en fonction de leur genre.
Le salaire net mensuel médian des femmes s'élève à 1 805 € en équivalent temps plein (EQTP), soit un niveau inférieur de 7,8 % à celui des hommes qui perçoivent pour moitié plus de 1 957 € nets par mois en EQTP.

Pourquoi il y a des inégalités salariales ?