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Guide des bonnes pratiques en gestion de la diversité

Quelles sont les deux clés de la gestion de la diversité ?
Toujours, selon Bender (2004) toutes les politiques de gestion de la diversité sont guidées par deux grands principes : la satisfaction des différentes attentes de catégories de salariés et le principe d'inclusion (l'environnement de travail doit être adapté à tous les travailleurs).
Quelles sont les pratiques de gestion ?
6 bonnes pratiques de gestion
Utiliser le plus tôt possible des logiciels performants.Mettre en place des indicateurs de gestion.Synchroniser et automatiser les tâches.Mettre en place des procédures.Apprendre à déléguer.Éviter la procrastination
Comment gérer la diversité ?
Comment promouvoir la diversité et lutter contre la discrimination au travail ?
1Communiquez sur la Politique de diversité en entreprise.
2) Nommez un responsable diversité et inclusion en entreprise.
3) Favorisez la diversité dans le processus de recrutement.
4) Sensibilisez et formez les collaborateurs à la diversité en entreprise.
Respecter la mixité professionnelle au sein de l'entreprise.
Assurer l'égalité dans l'accès à la formation.
Promouvoir les minorités dans les postes d'encadrements.
Sensibiliser vos employés aux mesures d'inclusion (en mettant en place une charte sur les bonnes pratiques par exemple)

Quelles sont les deux clés de la gestion de la diversité ?