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liberté syndicale et reconnaissance effective du droit de négociation

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  • Quel est le principe de la liberté syndicale ?

    Le droit syndical est un droit à valeur constitutionnelle depuis son inscription dans le préambule de la Constitution de 1946.
    Il garantit à tout travailleur la liberté d'intégrer un syndicat ou d'en créer un au sein d'une entreprise pour défendre ses droits.
    Le droit à l'action syndicale découle du droit syndical.

  • Pourquoi la liberté syndicale Est-elle importante ?

    Réponse : Outre le fait d'être un droit, la liberté syndicale permet aux travailleurs et aux employeurs de se regrouper pour mieux protéger non seulement leurs intérêts économiques, mais aussi leurs libertés civiles telles que le droit à la vie, à la sécurité et à l'intégrité, ainsi que leurs libertés individuelles et

  • Quelles sont les limites de la liberté syndicale ?

    Si la liberté d'expression est le corollaire indispensable à la liberté syndicale, la diffamation et l'injure en sont les seules limites.

  • En détail

    11 Un rôle de représentation des salariés.
    Les syndicats assurent la représentation des salariés au niveau national et à l'échelle de l'entreprise. 22 Un rôle de gestion.
    Les syndicats assument aussi un rôle de gestionnaire d'organismes fondamentaux pour la vie des salariés. 33 Un rôle dans le dialogue social.

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