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Restrictions à la liberté syndicale : la Loi Taft-Hartley

Quelles sont les limites de la liberté syndicale ?
Si la liberté d'expression est le corollaire indispensable à la liberté syndicale, la diffamation et l'injure en sont les seules limites.
Quel est le principe de la liberté syndicale ?
Le droit syndical est un droit à valeur constitutionnelle depuis son inscription dans le préambule de la Constitution de 1946.
Il garantit à tout travailleur la liberté d'intégrer un syndicat ou d'en créer un au sein d'une entreprise pour défendre ses droits.
Le droit à l'action syndicale découle du droit syndical.
Comment la liberté syndicale Est-elle protégée ?
Le droit d'adhérer est posé par l'article L2141-1 du Code du travail : « Tout salarié peut librement adhérer au syndicat professionnel de son choix ».
Cette liberté est protégée face aux pressions de l'employeur qui ne doit pas prendre en considération l'appartenance à un syndicat.
Réponse : Outre le fait d'être un droit, la liberté syndicale permet aux travailleurs et aux employeurs de se regrouper pour mieux protéger non seulement leurs intérêts économiques, mais aussi leurs libertés civiles telles que le droit à la vie, à la sécurité et à l'intégrité, ainsi que leurs libertés individuelles et

Quelles sont les limites de la liberté syndicale ?