Les objectifs de formation représentent l'engagement du formateur envers son mandant.
Ils sont décomposables en objectifs pédagogiques, qui décrivent l'ensemble des connaissances, capacités ou comportements à acquérir.
Ils précisent, par des verbes d'action, le niveau à atteindre dans le domaine concerné.
La formation continue est une obligation légale depuis 1971.
Elle a pour but d'assurer aux salariés, employés ou demandeurs d'emploi, une action de formation destinée à conforter, améliorer ou acquérir des connaissances professionnelles.
Le programme de la formation doit permettre aux formateurs de détailler la formation sous forme de séquences.
Pour cela, ils doivent décrire le contenu du programme et les différentes étapes prévues pour atteindre les objectifs définis en amont.