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ORIENTATION INITIALE DU PERSONNEL

Qu'est-ce que l'orientation personnelle ?
L'orientation c'est l'action d'orienter, c'est-à-dire montrer le chemin à suivre à quelqu'un.
Dans notre contexte, c'est guider un individu en fonction de ses aptitudes et de ses goûts tout en tenant compte des possibilités de placement sur le marché de l'emploi.
Comment définir l'orientation ?
ORIENTATION, subst. fém.
Action d'orienter, de s'orienter; résultat de cette action. a) Fait d'être orienté dans telle direction ou de tourner (quelqu'un/quelque chose) dans telle direction; détermination de la position d'un lieu par rapport aux points cardinaux ou à tout autre repère.
Comment se fait l'orientation professionnelle ?
Les 5 règles d'or pour une orientation professionnelle réussie
1Connaître ses passions et ses centres d'intérêt.
2) Consulter des professionnels de l'orientation.
3) Découvrir le métier de l'intérieur.
4) Aller à la rencontre des professionnels le temps d'une visite.
5) Préparer des étapes de carrière à court et à long terme.
En France, les psychologues de l'éducation nationale "éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle" et directeurs de centres d'information et d'orientation ( CIO ) travaillent auprès des collégiens, des lycéens, des jeunes en voie d'insertion professionnelle et des étudiants.

QUOI: L'orientation initiale du personnel aidera les Facilitateurs et les Superviseurs à mieux appréhender les concepts, compétences et matériels qu'ils utilisent pour travailler avec les Catalyseurs et les groupes/Personnes Influentes sur le terrain.

ORIENTATION INITIALE DU PERSONNEL

Qu'est-ce que l'orientation personnelle ?

Comment définir l'orientation ?

Comment se fait l'orientation professionnelle ?

Les 5 règles d'or pour une orientation professionnelle réussie