présenter le DUERP et le programme annuel de prévention au conseil d’administration de l’établissement qui sera informé régulièrement de la mise en œuvre effective des actions de prévention prévues.
Il est amené à être complété suite aux actions enga ées dans le cadre du partenariat entre la DGRH et l’Agence nationale pou r l’amélioration des conditions de travail (ANACT) en particulier par des exemples d’analyse de situations de travail réalisées dans des écoles. 1. Objectifs du DUERP
A l’échelle de l’académie (et du département), un emps t pourrait être consacré en début d’année scolaire, par exemple lors de la journée de pré-rentrée, afin de définir l’objectif de mise à jour du DUERP dans l’année, et de présenter le DUERP aux personnels.
DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS EN EPLE Le DUER est une obligation réglementaire et un outil de pilotage pour l’établissement. En tant qu'employeurs, l'Education nationale et la collectivité territoriale, doivent réaliser le DUER pour l'ensemble de leurs agents.