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Guide sur la gestion de la formation

C'est quoi la gestion de formation ?
La gestion de formation consiste concrètement à gérer et à suivre toutes les données qui concernent toutes les formations au sein de l'entreprise en optimisant le budget de formation de manière intelligente et adaptée.
La gestion de formation est devenue aujourd'hui un volet important de la politique RH.
Quelles sont les 4 étapes de la formation ?
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1) Avant la formation : la définition des objectifs..
2) Pendant la formation : l'évaluation des compétences acquises..
3) Après la formation : l'évaluation à chaud..
4) Après la formation : l'évaluation à froid.
Comment gérer la formation ?
Organiser une formation en 9 étapes
1Définir un objectif.
2) Définir le profil et le nombre de participants. 3Établir un programme de la formation.
4) Définir la date et l'heure.
5) Définir le lieu.
6) Chercher un ou des formateurs.
7) Définir le budget.
8) Informer les salariés de la formation.
La gestion de la formation professionnelle en 7 étapes
1S'informer sur l'environnement légal.
2) Identifier les modalités d'accès à la formation.
3) Se renseigner sur les différentes sources de financement. 4Élaborer un plan de développement des compétences.
5) Communiquer sur votre politique de formation.
6) Rechercher des prestataires.

L'UTILISATION DU GUIDE. Ce guide contient les 6 étapes de gestion de la formation: Chaque étape comprend la définition, l'utilité, le conseil du coach et Autres questions

Guide sur la gestion de la formation

C'est quoi la gestion de formation ?

Quelles sont les 4 étapes de la formation ?

Comment gérer la formation ?

Organiser une formation en 9 étapes

La gestion de la formation professionnelle en 7 étapes