Comment gérer le retour au travail ?
GUIDE DE LA GESTION DU RETOUR AU TRAVAIL L es employeurs (y compris les représentants de l’employeur tels que les directeurs, superviseurs et responsables des ressources humaines), les employés et les syndicats partagent la responsabilité de trouver les solutions permettant de gérer le retour au travail.
Qu'est-ce que le retour au travail ?
Une personne a la responsabilité de coordonner le retour au travail de l'employé. Avec le consentement du travailleur, les employeurs et les fournisseurs de soins de santé communiquent les uns avec les autres sur les besoins liés au travail, le cas échéant. Commission canadienne des droits de la personne, Guide de la gestion du retour au travail
Quels sont les rôles de l’employé dans la gestion du retour au travail ?
L’employé a la responsabilité de collaborer en tous points aux actions entreprises pour trouver des possibilités d’accommodement raisonnables. Cela inclut permettre à un superviseur de recueillir des renseignements à caractère 24 GUIDE DE LA GESTION DU RETOUR AU TRAVAIL
Qu'est-ce que le gestionnaires de retour au travail ?
Les gestionnaires sont formés en prévention de l'incapacité et font partie de la planification du retour au travail. L'employeur établit rapidement et de manière attentionnée le contact avec les employés malades ou accidentés. Une personne a la responsabilité de coordonner le retour au travail de l'employé.
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