Quels sont les concepts de la gestion des ressources humaines ?
la gestion des emplois : le recrutement, l'évaluation, la gestion des carrières, les mobilités, la réduction des effectifs la gestion des départs à la retraite ; la gestion des compétences : Cette partie de la GRH est peu développée dans l'administration.
Quels sont les 4 grands domaines de la gestion des ressources humaines ?
Les 4 fonctions essentielles de la GRH (Gestion des Ressources Humaines) sont le recrutement des salariés, la rémunération du personnel, la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et l'amélioration des conditions de travail.
Quels sont les 5 principaux modèles de GRH ?
Juridique, politique, économique, social et technologique.
- Zoom sur ses missions principales : recruter les nouveaux salariés, motiver et fidéliser ceux déjà en poste, développer les compétences.
Définition de la gestion des ressources humaines
La gestion des ressources humaines (ou GRH) correspond à l'ensemble des systèmes mis en place pour organiser, utiliser à bon escient et développer les ressources humaines, c'est-à-dire les individus qui travaillent au sein d'une organisation.
MC/INF/286
Manuel des bonnes pratiques en matière de ressources humaines
1/Introduction à la Gestion des ressources humaines
Aix Marseille Université
GEORGES GARDARIN
Bases de Données Langage SQL
A2 Key for Schools
Key Speaking Sample Tests
3【Speaking】A2 Key for Schools 2020 sample tests
Technique : Définition philosophique (fiche personnelle)
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