Le contrat d'apprentissage est un contrat de droit privé conclu au moyen du formulaire CERFA n°10103*05, disponible ici.
Répondant à un certain formalisme, le contrat doit obligatoirement être écrit et signé par l'employeur et l'apprenti (et par son représentant légal si l'apprenti est mineur).
Le contrat d'apprentissage
L'apprenti s'oblige, en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur, pendant la durée du contrat et à suivre cette formation.
Le contrat d'apprentissage peut être conclu pour une durée limitée (de 6 à 36 mois) ou pour une durée indéterminée.
Pour devenir apprenti, il faut choisir une formation en alternance et signer un contrat d'apprentissage.
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