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Les 10 règles d'or du changement

Quelles sont les 3 étapes de la conduite du changement Selon Lewin ?
Ce modèle propose un processus de changement en trois phases : la décristallisation, le déplacement et la cristallisation.
Ces phases s'appliquent tant aux organisations, qu'aux systèmes sociaux et aux destinataires du changement.
Comment conduire le changement de manière efficace ?
Comment conduire le changement de manière efficace ?
1Définissez les raisons qui justifient le changement. 2Élaborez un plan d'action, un planning et un budget.
3) Définissez les résultats attendus.
4) Essayez d'évaluer l'impact sur les équipes, sur le travail et sur l'organisation.
Comment gérer le changement ?
Comment bien gérer le changement ?
1Prendre conscience que cela ne sera pas facile.
2) Devenir le leader du changement.
3) Fédérer vos équipes.
4) Faire que votre organisation soit structurée pour le changement.
5) Montrer les réalisations.
Gestion du changement : comment bien accompagner son équipe?
1Élaborer un plan et une vision clairs.
2) Communiquer efficacement.
3) Exploiter le talent.
4) Favoriser la prise de décision.
5) Aborder la résistance et fixer les attentes.
6) Maintenir l'engagement de l'équipe.
7) Encadrer et coacher les membres de l'équipe.
8) Motiver son équipe.

Quelles sont les 3 étapes de la conduite du changement Selon Lewin ?