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Le leadership clinique: une compétence clé pour la pratique

Qu'est-ce que le leadership clinique ?
Au sein de la profession infirmière, on valorise le leadership clinique qui implique non seulement des habiletés techniques et un sens éthique développés, mais également une capacité à innover et faire évoluer les pratiques de soins.
La capacité à interagir avec les autres professions s'avère également incontournable.
Est-ce que le leadership est une compétence ?
Le leadership est une compétence comportementale qui peut se développer grâce à un travail sur soi-même, l'auto-formation ou la formation continue avec des experts.
C'est quoi le leadership en soins infirmiers ?
La pensée infirmière. 4ème….
En somme, comme l'explique Diane Morin, le leadership « est un processus circonstancié ayant comme fonction d'exercer de l'influence afin d'atteindre une finalité, un but, un objectif ancré dans une vision partagée » [5] La pratique infirmière avancée.
Le leadership a trois principaux objectifs.
Il doit servir la formation, le mentorat et l'encadrement, l'innovation clinique et l'activisme en lien avec le développement des soins et de la pratique infirmière.
Bien exercé, le leadership infirmier permet la mise en place d'un environnement de travail de haute qualité._{21 août 2023}

Le leadership clinique est donc une compétence professionnelle centrale reconnue que les infirmières doivent développer davantage afin d'assurer des soins sécuritaires et de qualité auprès des patients (Pepin, Dubois, Girard, Tardif, & Ha, 2011).

Le leadership clinique: une compétence clé pour la pratique

Qu'est-ce que le leadership clinique ?

Est-ce que le leadership est une compétence ?

C'est quoi le leadership en soins infirmiers ?