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CURRICULUM VITAE DU FORMATEUR

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  • Quel est le profil d'un formateur ?

    Profil.
    Un formateur en entreprise avec une expérience de niveau débutant, spécialisé dans le développement du personnel, la formation en leadership, la communication et l'élaboration de programmes .
    Une solide expérience dans la prestation de formations aux nouvelles recrues pour fournir un service client de haute qualité et favoriser l’excellence opérationnelle.

  • Quelles sont les compétences professionnelles d'un formateur ?

    Le Consultant Formateur assure des missions de conseil en formations, de conception, de mise en œuvre et d'animation de dispositifs d'apprentissages mixtes et sur-mesure.
    Il prospecte pour identifier de futurs clients, veille aux appels d'offres publics ou privés, bâtit et négocie ses prestations.

  • Les compétences du formateur

    1Le sens de la communication.
    2) La pédagogie.
    3) L'adaptabilité 4La bienveillance.
    5) L'esprit d'analyse et de synthèse.
    6) La connaissance du domaine d'intervention.
    7) La capacité à piloter une formation.
    8) La capacité à évoluer.
  • Le top 7 des qualités pour être formateur

    11- Savoir écouter et être pédagogue. 22- Véhiculer une énergie positive. 33- Être organisé 44- Se remettre en question. 55- Se rendre disponible auprès des participants. 66- Réseauter encore et encore. 77- Se former pour rester à la page.

CURRICULUM VITAE DE L'EXPERT
RESUME DE CARRIERE
CV Patricia BERTEAU
Management des compétences
Référentiel de compétences organisationnelles V4
LA CODIFICATION DES COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
Les compétences organisationnelles des services d'accueil de
La gestion des compétences
Existence et nature des relations entre la gestion des compétences
Amélioration de la stabilité de tension d'un réseau électrique par
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