Quelles sont les compétences individuelles ?
la compétence individuelle est un ensemble de connaissances (savoirs) - d'expériences et de maîtrise de pratiques (savoir-faire) - d'attitudes et de comportements (savoir-être) - mobilisables efficacement dans une situation donnée pour atteindre un objectif.
C'est quoi la compétence individuelle ?
Définition.
La compétence individuelle est la combinaison d'un ensemble de connaissances, de savoir-faire et d'aptitudes qui dans un contexte donné, permettent d'aboutir à un niveau de performance attendu et validé.Quels sont les 4 types de compétences ?
Aussi, les catégories de compétences sont renommées de la façon suivante :
Savoir = Connaissance.Savoir-faire = Compétence opérationnelle.Savoir-être = Compétence comportementale.Les compétences essentielles comprennent :
lecture de textes.utilisation de documents.calcul.rédaction.communication orale.travail d'équipe.capacité de raisonnement.informatique.
s'accordent à dire que la meilleure stratégie consiste à développer les Compétences Essentielles (appelées également Compétences Clés ou Soft Skills) qui donnent aux collaborateurs des capacités individuelles et sociales décisives : « adaptabilité, analyse critique, intelligence émotionnelle, communication efficace,
HABILETÉS DE COMMUNICATION EFFICACES
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