^{PDFprof.com Search Engine}

Tests d'embauche en ligne

Quels sont les différents types de tests de recrutement ?
Tests de personnalité : ces tests permettent d'évaluer les soft skills du candidat, sa personnalité, sa façon de faire.
Parmi les tests les plus courants, on distingue le MBTI, PAPI ou SOSIE.
Ces derniers permettent de vérifier si le savoir-être du candidat correspond à l'offre et à l'entreprise.
Comment passer un test écrit d'embauche ?
Le test PAPI (Personality and Preference Inventory)
�� Objectif : très utilisé par les recruteurs en France, ce test a pour objectif d'évaluer le comportement et les motivations d'un individu en milieu professionnel, en s'appuyant sur 10 besoins et 10 rôles professionnels.

Evalbox, la simplicité des QCM en ligne · Examity, la surveillance à l'extrême · Honorlock, le nouvel entrant · Mereos, le leader français axé flexibilité · People Autres questions

Tests d'embauche en ligne

Quels sont les différents types de tests de recrutement ?

Comment passer un test écrit d'embauche ?