Le protocole individuel de formation est également connu sous le nom de PIF.
Il s'agit d'un contrat entre : l'apprenant, le formateur et l'organisme de formation.
Cependant, ce contrat tripartite peut être quadripartite lorsque le responsable de la formation signe le contrat établi.
Permettre à toute personne sans qualification professionnelle ou sans contrat de travail d'accéder dans les meilleures conditions à un emploi.
Favoriser l'adaptation des travailleurs à leur poste de travail, à l'évolution des emplois ainsi que leur maintien dans l'emploi et de participer au développement des