Comment faire le transfert des connaissances ?
Le transfert implique la mise en relation et l'adaptation d'un apprentissage dans un contexte nouveau et inhabituel.
Le transfert mobilise non seulement de simples connaissances déclaratives, mais aussi des habiletés cognitives, métacognitives et des dispositions liées au contexte d'apprentissage et de mobilisation.
Méthode de transfert de connaissances
Le transfert de connaissances est défini par Argote et al (2000) de la manière suivante : « Le transfert de connaissances est le processus par lequel une unité (c'est-à-dire un groupe, un département ou une division) est affectée par l'expérience d'une autre.
TD PFS2019 corrigé
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