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Le leadership éthique et les comportements déviants

C'est quoi le leadership éthique ?
Le leadership éthique implique une culture de collaboration et de coopération, où les dirigeants et les employés travaillent ensemble pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Comment caractériser le leadership éthique ?
Le leadership éthique peut être défini comme « la démonstration de la conduite normativement appropriée (i.e. éthique) et la promotion de cette conduite auprès des subordonnés à travers la communication bidirectionnelle, le renforcement et la prise de décision » (Brown, Treviño, & Harrison, 2005, p. 120).
Pourquoi le leadership éthique ?
Le leadership éthique des managers peut réduire la corruption dans les organisations publiques des pays en développement.
Il s'avère particulièrement nécessaire dans les organisations qui n'ont pas encore mis en place un système de récompenses équitable.
Un vrai leader a non seulement des convictions et des croyances mais il n'a surtout pas peur de les affirmer haut et fort.
Vous devez avoir suffisamment confiance en vos compétences et qualités pour prendre le risque d'exprimer vos idées chaque fois que cela est nécessaire.

La confiance dont ils jouissent de la part des autres peut disparaître rapidement s'ils font un écart de comportement, même s'ils ont bien agi par le passé. Les leaders doivent envoyer des signaux continus pour montrer aux autres qu'ils peuvent leur faire confiance. Ils ne tolèrent pas les déviances au code d'éthique.

Le leadership éthique et les comportements déviants

C'est quoi le leadership éthique ?

Comment caractériser le leadership éthique ?

Pourquoi le leadership éthique ?