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POLITIQUE D'ÉVALUATION

C'est quoi une politique d'évaluation ?
Le système d'évaluation se définit comme un système structuré et formel dont la finalité est de mesurer, évaluer et influencer les caractéristiques, les comportements et les résultats d'un salarié occupant un poste donné pour permettre la mise en œuvre de la politique générale de l'entreprise.
Quels sont les trois types d'évaluation ?
De ces deux fonctions découlent différentes formes d'évaluation que l'on classe en trois grandes catégories.
1L'évaluation prédictive.
2) L'évaluation sommative.
3) L'évaluation formative.
Quels sont les différents types d'évaluation ?
Pré-évaluation ou évaluation diagnostique, évaluation formative, évaluation sommative, évaluation certificative, évaluation normative, évaluation critériée, évaluation ipsative.
Méthodes et stratégies d'évaluation
Évitez les termes tels que « toujours » et « jamais » Ces termes ne sont quasiment jamais les bonnes réponses. Évitez les doubles négations. Posez des questions positives au lieu de négatives. Donnez 4 à 5 choix de réponses. Ressources utiles.

La politique d'évaluation vise à piloter les résultats de l'organisation au niveau individuel pour assurer une cohérence entre les objectifs stratégiques de l' Autres questions

Politique d'évaluation de l'AFD OECD

POLITIQUE D'ÉVALUATION

C'est quoi une politique d'évaluation ?

Quels sont les trois types d'évaluation ?

De ces deux fonctions découlent différentes formes d'évaluation que l'on classe en trois grandes catégories.

Quels sont les différents types d'évaluation ?

Méthodes et stratégies d'évaluation