Qu'est-ce qu'une grille de classification ?
La grille de classification permet d'avoir une vision globale et précise de l'emploi.
Chaque acteur de l'entreprise a la possibilité de se situer par rapport à l'emploi exercé et de mesurer les compétences possédées et exercées et celles qui sont à acquérir.Comment définir une grille salariale ?
Cette grille peut être construite à travers 5 étapes : évaluation et pesée des postes, Benchmark des rémunérations sur le marché, classification, élaboration d'un référentiel des métiers et détermination des fourchettes de salaire pour chaque type de poste.
C'est quoi Echelon 1 ?
Coefficient ou échelon 1 : maîtrise partielle du poste - elle correspond généralement à la prise de poste d'un salarié sur un métier nouveau.
Coefficient ou échelon 2 : bonne maîtrise du poste - autonome dans sa fonction, le salarié possède généralement au moins deux ans d'expérience dans le métier.16 nov. 2023- Ainsi, un salarié de niveau 1 échelon 3 aura des responsabilités à l'égard des moyens et du produit qui sont plus importantes que celles d'un salarié du même niveau mais d'échelon 1.
Il peut également décider d'adapter certaines instructions qui lui sont données pour être plus indépendant.
Avenant-20-gardiennage-2023pdf
CONVENTION COLLECTIVE DU GARDIENNAGE ENTREPRISES
Analyse économique de l'efficacité des sanctions pénales
Rapport-National-PISA-2018pdf
Résultats du PISA 2018
La fin de stage
R esum e de cours sur les equations di erentielles Table des
Résumé Rapport National PISA 2018
Mif4 manual 21 A5
