La gouvernance d'entreprise définit la manière dont une organisation est dirigée, contrôlée et supervisée, tandis que la RSE concerne la manière dont l'organisation intègre les préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans ses activités et ses interactions avec les parties prenantes.
Au vu de la définition ci-dessus, nous pouvons voir que la RSE se caractérise par trois piliers : le pilier économique, le pilier environnemental et le pilier social.
Ces trois piliers sont interconnectés, ils s'articulent entre eux et ne peuvent fonctionner l'un sans l'autre.
La contribution au développement local ; Les relations et conditions de travail ; Les bonnes pratiques des affaires ; La protection des consommateurs.