Le management est posé comme l'art de diriger une organisation et de prendre les décisions nécessaires à la réalisation de ses objectifs.
Il s'agit d'une démarche globale qui repose sur quatre grandes fonctions génériques : piloter (fixer des objectifs et contrôler), organiser, animer et diriger.
Pilier #1 : Adopter la bonne posture managériale.Pilier #2 : Motiver son équipe en partageant sa vision.Pilier #3 : Organiser les ressources en fonction des objectifs fixés.Pilier #4 : Animer une équipe de manière collective et individuelle.Pilier #5 : Ajuster son style de management aux profils de ses collaborateurs.
Le management en entreprise consiste à encadrer et organiser le travail d'une équipe afin de la mener vers l'atteinte d'objectifs satisfaisants.
Mais également, à prendre des décisions stratégiques dans l'intérêt de la société.