C'est quoi la rémunération en ressources humaines ?
Ensemble des sommes remises à une personne en échange d'un travail ou d'une prestation. 2.
Somme formée par le total des salaires, primes, gratifications et indemnités diverses reçus par un travailleur, notamment salarié, en paiement de son travail au cours d'une période donnée.C'est quoi la gestion de rémunération ?
La gestion des rémunérations est un élément stratégique pour l'entreprise et la vie des salariés.
Loin d'être le seul élément de motivation, la revalorisation de la rémunération reste un événement attendu et un indicateur clé et facteur de reconnaissance pour l'employé.Quelle est la rémunération ?
La rémunération est une notion plus globale qui inclut toutes les sommes liées à l'accomplissement d'un travail pour le bénéfice d'autrui c'est à dire le salaire de base, les compléments de salaire et tous les avantages liés à l'appartenance à une entreprise et à la condition de salarié.
- Le salaire est la contrepartie du travail fourni.
Il comprend le salaire de base, les avantages en nature, les primes ainsi que des majorations prévues par la loi ou les accords collectifs.
ÉTUDE DE RÉMUNÉRATION 2020
1 Introduction to Design and the Concept Development Process
The Definitive Guide to Mobile App Design
Les métiers les plus rémunerateurs au MAROC en 2021
Sales & Marketing
Lignes de transmission et antennes
Le marketing des ressources humaines un outil d'innovation
Decryptage :
Management Général
