Vers une gestion plus humaine du changement organisationnel

Qu'est-ce que la gestion du changement organisationnel ?

Qu'entend-on par changement organisationnel ? Le changement organisationnel désigne le processus par lequel une organisation améliore sa performance, quel que soit le type d'organisation (ministères de gouvernement, organisations de producteurs, instituts de recherche ou de vulgarisation, etc.).

Quels sont les changements organisationnels ?

Les changements organisationnels sont des processus qui aboutissent à une transformation des pratiques des employés ou à une restructuration de l'entreprise.
Le plus souvent, ils sont planifiés avec soin par les employeurs pour assurer la pérennité de l'organisation et s'adapter aux défis du marché.

Comment gérer un changement dans une organisation ?

Créez des objectifs clairs et communiquez-les à votre équipe pour permettre à cette dernière de comprendre en quoi ce changement organisationnel est nécessaire.
Se fixer des objectifs encourage la motivation intrinsèque et aide à maintenir l'enthousiasme de votre équipe pour les prochains projets.

10 conseils pour réussir votre gestion du changement